Herr Ost bezieht im gesamten Monat März (im Bsp. vom 01.03. bis 31.03.) Krankengeld von seiner Krankenkasse.
Sie tragen die Fehlzeit wie oben beschrieben auf der a.b.s. Abrechnungsliste ein und lassen uns diese dann zukommen. Die Lohnart 099 Gehalt wird von uns automatisch auf 0,00 € gekürzt.
Herr Ost bezieht im Monat Februar vom 01.02. bis 11.02. Lohnfortzahlung von seinem Arbeitgeber. Vom 12.02. bis 21.02. bezieht er Krankengeld von seiner Krankenkasse.
Sie tragen die Fehlzeiten wie oben beschrieben auf der a.b.s. Abrechnungsliste ein und lassen uns diese dann zukommen. Wir erstellen in diesem Fall auch den Erstattungsantrag für den angegebenen Zeitraum (Krank mit Entgeltfortzahlung) und übermitteln diesen an die zuständige Krankenkasse.
Herr Stundenlohn bezieht im gesamten Monat März (im Bsp. vom 01.03. bis 31.03.) Krankengeld von seiner Krankenkasse. In diesem Fall müssen keine Arbeitsstunden angegeben werden, da er den kompletten Monat nicht gearbeitet hat.
Sie tragen die Fehlzeit wie oben beschrieben auf der a.b.s. Abrechnungsliste ein und lassen uns diese dann zukommen.
Herr Stundenlohn arbeitet im März 56,00 Stunden (vom 21.03 bis 31.03.). Weiterhin sind im März 2 Feiertage à 8 Stunden (= 16,0 Feiertagsstunden) zu berücksichtigen.
Fehlzeiten:
Er war vom 21.01. bis 20.03. krank. Vom 21.01. bis 02.03. zahlen Sie ihm sein Arbeitsentgelt fort (42 Tage). Ab dem 03.03. erhält er dann Krankengeld von der Krankenkasse.
Vorgaben im Monat März:
Krank mit Lohnfortzahlung 01.03. bis 02.03. (= 2 Arbeitstage x 8 Arbeitsstunden = 16,0 Krankstunden)
Krankengeld vom 03.03. bis 20.03.
Sie tragen die Werte wie oben beschrieben auf der a.b.s. Abrechnungsliste ein und lassen uns diese dann zukommen. Wir erstellen in diesem Fall auch den Erstattungsantrag für den angegebenen Zeitraum (Krank mit Entgeltfortzahlung) und übermitteln diesen an die zuständige Krankenkasse.
Beachten Sie für das Ausfüllen der Abrechnungsliste folgende Hilfestellung: Editierbare Abrechnungsliste im pdf-Format.